e签宝荣获广东省卓越人力资源服务项目创新奖

2018年6月9日，由广东省人力资源研究会与深圳职业技术学院主办，e签宝、HR研究网和广东省柔性制造产业技术创新联盟协办的“2018中国人力资源行业标杆暨人工智能时代职业人才培养研讨会”于深圳职业技术学院内盛大举行。

为响应国家人才强国战略，通过表彰卓越的人力资源机构和个人，进一步推动广东省人力资源管理和服务事业的发展。本次大会对广东省人力资源研究会副会长单位进行授牌与颁布，紧接着举办了第四届广东省卓越人力资源奖颁奖仪式。此次评选活动奖项颁发了第四届广东省卓越人力资源服务机构Top20，优秀人力资源服务机构、服务项目创新奖等诸多奖项。

e签宝出席此次颁奖典礼，荣膺“广东省人力资源研究会副会长单位”，e签宝电子签名平台荣获“第四届广东省卓越人力资源服务项目创新奖”奖项。

e签宝荣膺“广东省人力资源研究会副会长单位”

e签宝电子签名平台荣获“第四届广东省卓越人力资源服务项目创新奖”

此次获奖也绝非偶然，在人力资源行业，e签宝打造出专属服务链条，针对该行业的签署痛点，提供完善的解决方案。e签宝首席法务官林子英在此次研讨会上发表了《电子签名助力人力资源行业数字化转型》的演讲，具体阐述了电子签名在人力资源场景下的高效性与合法性。

e签宝首席法务官林子英

传统观念根深蒂固，纸质合同才合法有效?

在传统纸质劳动合同签署场景中，存在着签署效率低下、印刷快递人工成本高、纸质合同管理困难、异地劳动者无法核验真实身份风险等痛点。面对诸多不便，大多数企仍然持有“只有纸质合同才是合法有效”的观念，对电子合同领域望而却步。

法律的准确解读，有效电子合同被认可!

在《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定表示建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。多数人对于“书面劳动合同”断章取义，认为书面即纸质合同。但是《中华人民共和国合同法》第十一条明确说明书面形式包括了数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。因而安全有效的电子合同同样被法律明确认可!

电子合同如何有效?技术合规产品合法!

并不是所有的电子签名都是有效的，要想获得劳动合同的合法性，电子签名平台需要具备许多资质。e签宝根据《商用密码管理条例》，依法取得《商用密码产品定点生产单位证书》、《商用密码产品销售许可证》、《商用密码产品型号证书》。另外e签宝通过公安部多项安全认证，参与云计算电子签名、国标电子合同等多项标准制定，为人力资源行业打造合规的技术支持。

在确保电子合同真实性方面， e签宝提供电子签名全生命周期闭环服务。从个人用户进行刷脸、银行卡四要素对比，企业进行基础信息核验，对公账户打款核对的实名认证;基于KPI电子签名技术与意愿认证;再到时间戳固化，数据存证等来完成电子签名四要素的实现，进而保证电子合同的真实有效性。

多项解决方案，各大企业的信赖!

e签宝不仅有完善的解决方案，还有丰富的落地项目。绿城集团采用e签宝电子签名服务接入HR系统，实现劳动人员与HR签署劳工合同;中智，仕邦等劳务派遣公司，使用e签宝的电子签名服务，与企业签署委托协议等;华为等大型企业通过e签宝签署各类供应链合同与内部证明开具等。

推动人力资源数字化，提高企业人力资源管理与招聘效率是e签宝的使命之一，在未来前进道路上，e签宝仍将不断创新服务，适应时代需求变化，继续引领行业的变革与发展。