4月16日，国内知名的科技与产业创新服务平台亿欧智库发布了《第三方电子合同行业研究报告》（以下简称报告），帮助第三方电子合同行业用户快速掌握行业整体情况和参与者现状，并充分认识电子合同在办公数字化中发挥的重要价值。

第三方电子合同市场自2015年以来，均处于稳定发展的态势。若今年年初未发生新冠肺炎疫情，行业可能仍处于稳定增长的态势。

随着国内疫情的爆发，第三方电子合同行业迎来爆发式增长，疫情对该行业起到明显助推作用。尤其在疫情中期，多数企业开始采取远程在线办公形式，电子合同成必选项，需求暴增，活跃用户数量、合同签署量等也迎来迅猛增长，极大提升了行业综合热度。

亿欧智库同时指出，梳理一级市场投融资信息后发现，自2018年以来，仅有e签宝等5家企业获得融资，其中e签宝C轮融资额度最大，行业马太效应显著。

电子合同系统作为第三方电子合同参与者的核心产品，有效性和安全性不但是产品本身核心指标，也是客户采购的最重要考量维度。因为电子签名涉及企业商业机密，因此安全性对于第三方电子合同平台尤为重要，具体体现在商用密码、信息安全、数据安全、云安全、应急响应、综合能力六大方面。

报告分析，在商用密码方面，e签宝拥有全产品线的3张《商用密码产品型号证书》，法大大拥有1张，其他3家暂未获得；在信息安全方面，e签宝是国内第一家也是目前唯一一家获得IOS27701认证的电子签名平台；在数据安全方面，e签宝采用OV SSL证书；在云安全方面，e签宝是云安全联盟大中华区第一家电子合同平台；在应急响应方面，e签宝联合蚂蚁金服同舟共测企业安全响应联盟共同打造安全应急响应中心；在综合能力方面，e签宝加入中国通信工业协会，提供风险评估服务。

报告指出，有效性作为第三方电子合同平台的必备条件，直接决定平台是否可开展电子签名相关业务；安全性则是第三方电子合同平台的保障和实力体现。亿欧智库对这两大维度的完备度进行梳理分析，发现五家第三方电子平台中，e签宝的完备度相对最完善。

2020年3月初，人力资源社会保障部办公厅印发《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》，从官方肯定了电子劳动合同的法律效力，可以预见未来电子合同在人力资源领域将得到广泛应用。

报告分析，e签宝电子签名解决方案显著提高HR工作效率，在用人企业、劳务派遣服务平台、人力资源服务平台均有应用实践，所提供的主流对接方式包含三类：针对拥有人事管理系统（HER系统）的企业，开放API借楼供客户系统集成；对于使用钉钉的企业，可提供钉钉对接版和微应用；针对既没有HER系统，又不使用钉钉的企业，提供e签宝电子签名SaaS服务。

亿欧智库指出，由于不同行业不同企业对第三方电子合同平台的要求有所差异，综合分析e签宝人力资源解决方案的产品适配度、产品安全性、技术创新力、客户满意度，以及产品覆盖行业和用户的综合情况，e签宝人力资源解决方案处于领导者地位。

相比其他第三方电子合同平台，e签宝人力资源解决方案优势明显，主要包括：一线成熟全覆盖，解决方案多元丰富；产品服务能力强，适配能力高；技术领先，为行业安全可靠标杆；独有e人事合同，深度融合办公数字化平台。

截至2019年12月31日，e签宝累计签署量达105亿，个人用户2.5亿，企业用户437万，日均签署量超2000万次，成为中国首个累计签署量破百亿的平台。