随着疫情防控逐步放开，市场经济显著复苏回暖。兔年伊始，各地企业铆足马力复工满产，用人需求也开始骤增，尤其是餐饮、酒店、制造业行业增长更为明显。

为保障企业用人需求，多地政府组织开展“异地招工、定向输送”，企业也加快了人才招聘、劳动合同签署等进程。在这一过程中，不少企业发现，越是用人高峰期，越容易暴露出人事场景下合同签署、管理环节的诸多痛点：

e签宝基于强大的签署能力，与自主研发的AI技术相融合，打造智能合同解决方案，为大、中、小等各类型企业提供”签管一体化”的合同管理服务，尤其在人事场景有着非常成熟的功能应用，有效解决企业HR管理环节的诸多痛点。

智能合同解决方案的合同签管流程全部线上化，HR可通过电脑、手机、平板等设备在线发起相关合同，员工通过短信、邮件、二维码等进行线上填写&签署，打破异地签约障碍。

结合自研低代码能力，e签宝智能合同打造了员工信息采集器，企业无需使用HR系统即可高效采集员工个人信息。企业可使用信息采集器搭建个性化表单让员工填写，不符合填写规范的信息将一键驳回。

同时，信息采集器可以将采集到的信息一键关联到劳动合同、保密合同等多份合同中，无需手动复制粘贴，既保证信息的准确性，也大幅提升合同生成效率。

HR在线下载系统内置的批量导入的Excel文件，将员工的姓名+接收手机号+劳动合同中需要补全的内容如职位、薪资、身份证号等填写在Excel中进行导入，单次最多支持导入1000个员工对应的信息，能极大程度减少HR在发起-填写信息环节产生的重复工作，提高工作效率。

针对有多家分公司且签人事相关合同时需要和各分公司签署的企业，e签宝智能合同为HR提供了“多对多批量签署”能力。HR发起合同时，在内置的Excel文件中填写相关企业名称、员工信息，并批量一次性导入合同。单次签署方可设置30方，每方最多可批量1000次。

根据企业员工角色和职位，提供企业合同管理、经办合同管理两大合同管理功能板块：

企业合同主要面向合同管理员，支持根据合同类型、部门、时间对合同进行分类，便于合同管理员后续追踪合同是否签约、归档、续签等。

经办合同主要面向参与合同发起及签署的HR，HR可在经办合同列表查看所负责合同状态，并进行催签、续签、解约、关联等操作，保证人事合同的入、转、调、离等流转形成完整闭环。

在人事管理场景，百威英博、宝洁、华东医药、华为、吉利汽车、蓝月亮、美的集团、维达、小米、小鹏汽车等知名企业，以及广州市人社局、杭州市人社局、佛山市人社局、重庆市九龙坡区人社局、深圳市福田区人社局、上海市闵行区人社局等政府人社部门都在使用e签宝电子签名，累计为全国40万+企业、100万+劳动者提供电子劳动合同签署、备案、管理等技术服务。

2023新年伊始，经济回暖，万业复苏，正值企业人才流动高峰期，e签宝以便捷易用、安全高效的智能合同解决方案，助力企业及政府部门人事管理降本增效，广纳人才。