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2021年6月22日,一场聚焦人力资源领域的峰会——《新人力时代峰会》在杭州揭开了新人力时代的面纱。
36氪联合机构方、创业者及专家学者,共同探讨了新时代下未来人才的发展趋势、企业用工逻辑以及各场景的解决方案等多个维度的问题,同时通过行业报告、科普片、栏目专访等一系列举措实现内容进化。
此次峰会也在业内引起了热议。
e签宝创始人兼CEO金宏洲受邀出席峰会,并在现场进行了《企业人力资源数字化转型的价值》主题演讲,他提到:
员工入转调离整个生命周期中,大量的文件处理工作耗费了HR太多精力,合同签署效率低成本高、印章权限管理难、存在假冒代签/私刻印章风险等诸多难点。
电子合同让以劳动合同为主的全部文件实现在线化签署,它为企业带来的是整体上管理的升级、业务之间的打通、流程的再造,让企业真正实现数字化升级。
e签宝创始人兼CEO在峰会现场
在电子签名领域深耕十多年,e签宝在人力资源拥有成熟而丰富的电子签名解决方案,并与达摩院达成合作,通过强大的AI能力实现海量合同范本的模版智能化签署、执行。
迄今为止,裁判文书网上已经有3000多例用户使用e签宝电子签名胜诉的判例,得到了全国135家法院的认可。
e签宝还直接与杭州人社监管系统打通,与全国众多政务服务平台实现链接。
峰会现场,e签宝创始人兼CEO金宏洲、36氪产业研究院资深分析师刘圣君、独立日创始人兼CEO郑一、肯耐珂萨创始人兼CEO沈健共同发布了《2021中国人力资源服务行业研究报告》,并通过圆桌论坛对此进行解读。
4位嘉宾在峰会现场参与发布仪式
金宏洲提到:
如今电子签名行业进入了3.0智能合同时代,所有签署过程实时上链,电子证据可以直接被法院使用。
智能合同通过Hash值的方式上云存储,既可以作为一种有效的监管方式,又规避了信息泄露风险。
此外,智能合同让合同的执行全流程程序化、自动化,不需要人工干涉,为企业方和员工方提供了很大便利,是未来去中心化时代的发展趋势。
e签宝创始人兼CEO金宏洲参与圆桌论坛
活动现场,e签宝创始人兼CEO金宏洲获颁“2021新人力先锋人物奖”,彰显了e签宝电子签名在人力资源领域的价值获得极大认可。
数据云时代,电子签名将渐渐成为大众生产生活的基础设施,加速信任经济的价值重塑,我们期待帮助更多用户实现降本增效的数字化转型,也期待与更多生态伙伴达成合作,共同助力行业发展。
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