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上海诺基亚贝尔股份有限公司(简称“诺基亚贝尔”)是一家由诺基亚集团和中国保利集团下属华信邮电合资的合资企业,也是诺基亚在华的独家运营平台,拥有员工约15,000人,国内销售服务网络覆盖31个省市,国际业务遍及50多个国家和地区。
2020年6月2日,经国务院批准,上海诺基亚贝尔股份有限公司不再列入国务院国有资产监督管理委员会履行出资人职责企业名单,按照股权关系由中国保利集团管理。
传统的人力资源管理隶属公司职能部门,为公司自身的人才搜寻、储备、培训、晋升等基本流程服务。在社会化大分工背景下,人力资源整合效率要求不断提高,能够为劳动者就业与职业发展、为用人单位管理和开发人力资源,提供更加专业化服务的人力资源服务产业逐渐兴起,并成为现代服务业的重要组成部分。
但企业劳动合同签署过程及管理中存在了或多或少的问题是企业管理者及人事部门需要关注的:
纸质合同易遗失,易篡改,安全系数低
异地签署周期长,成本高,调阅归档难
签署状态跟进难,易疏漏,管理难度大
签约者真实身份,难识别,法律风险大
应用成熟的电子签名技术,通过电子合同取代纸质合同,或优化线上合约缔结方式,必将成为未来很长一段时间企业人力资源管理的重要变化。
结合企业信息化要求,及人力资源部分的需求,实现以下目标:
1、实现员工入转调离相应资料的电子化签章;
2、在合规的基础上,提高签署及管理效率。
业务流程图:
1、诺基亚HR用户通过域账号sso登入天印发起签署
2、员工收到入职签署通知,打开签署链接进行意愿认证、实名认证,采用AI手绘签字。
3、员工签署完成后,HR或签组的成员收到签署通知,或签组任意成员签署完成流程结束。
4、签署完成后,HR可以在DOC-WEB单个、或者批量下载签署完成的文件
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