上线三周,提问量掉到个位数
法务部搭的合同问答上线第一周,每天几十个提问,业务同事问合同能不能签、条款怎么改、保证金比例是多少。第三周,提问量掉到个位数。
原因不是功能不好用,是答错过。有人问某个客户的框架协议里质保期是多久,系统答了模板里的标准值,跟实际签的那份差了半年。这种事发生两次,业务就回去翻文件了。
合同问答的成败不在模型,在喂进去的东西对不对。知识库错一层,答错就是必然。
知识库要分四层,不能混成一锅
第一层是规则。合同审批要谁签、金额到多少要上会、哪些条款是红线,这类是判断依据,答案要求绝对准确。
第二层是模板与条款库。标准条款怎么表述、可替代条款有哪几个版本,这类是选择依据,答案要求给全选项。
第三层是已签合同。具体某份合同约定了什么,这类是事实依据,答案要求精确到条款号和版本。
第四层是经验与问答历史。为什么这么改、上次类似问题怎么处理,这类是参考依据,答案允许带出处和不确定性。
四层混在一起,检索的时候互相污染。规则类的问句被模板段落引用,事实类的问句被经验段落覆盖,答出来似是而非。
分层之后每层有自己的更新节奏。规则层跟着制度改,模板层跟着法务版本管理,合同层跟着签署落库,经验层持续沉淀。

已签合同这一层,最容易做错
多数团队把合同 PDF 直接丢进向量库,然后发现答不准。原因是 PDF 里没有结构。
一份三十页的合同,切成五百字一段,切出来的段落既不知道属于哪一条,也不知道是哪个版本,更不知道是甲方版还是双方确认版。检索到三段都提到质保期,模型只能拼一个看起来合理的答案。
正确做法是先结构化再入库。合同号、双方主体、签署日期、版本号、条款编号,这五个字段先抽出来,跟条款正文一起存。检索时先按合同号或主体缩小范围,再在范围内找条款。
这一步依赖要素抽取的质量。抽取做不准,结构化就是假的,问答永远在猜。
版本问题比结构问题更致命。同一份合同改过三轮,三个版本都在库里,问答分不清哪个是生效版,答出来的就是被否掉的那一版。
检索命中率怎么验
不要用准确率一个指标。合同问答要拆成三个:召回率、精确率、可答率。
召回率测的是该找到的条款有没有找到。做法是拿五十份已知合同,人工标出每份里十个关键条款,问一百个问题,看命中的比例。
精确率测的是找到的条款是不是问的那一条。同一个"违约金"在三份合同里出现,问 A 合同的违约金,答了 B 合同的,就是精确率的问题。
可答率测的是系统知道自己不知道。库里确实没有的内容,系统应该明确说没有,而不是拼一个像样的答案。
三个指标里,可答率最容易被忽略,也最影响信任。答错一次的成本,远高于答不上来一次。
答不上来的时候怎么回退
回退路径要设计,不能靠模型自觉。
第一层回退是缩小范围。问句里带了客户名或合同号,先按主体过滤,再在全库里找。
第二层回退是给候选。找不到确切条款,列出相关度靠前的三到五份合同,让提问者自己点开看。
第三层回退是转人工。明确告知未命中,附上人工咨询入口,把问题记进未命中日志。
未命中日志是一份被严重低估的资产。每周看一次,能看出知识库缺什么、问句怎么表述、哪些条款没有结构化。
案例:讲者协议为什么经得起问答
艾伯维中国总部在上海,专注免疫学、抗病毒学、肾脏学与麻醉学四个领域,2021 年位列《财富》世界 500 强第 247 位。
这家公司用电子签分两个场景。人事场景走公有云 SaaS,讲者协议走 API 对接,把签署能力嵌进既有业务系统。
讲者协议这类文件特别经得起问答,原因在于结构稳定。协议模板固定,变量是讲者姓名、场次、费用标准、合规条款版本。条款库里的可选表述有限,问答的检索空间小,答错的概率就低。
人事场景的逻辑相反。劳动合同的个性化条款多,各地社保口径不同,同一家公司不同城市的合同差异大。这类文件做问答,知识库必须按城市和主体分层,否则答出来的永远是总部的口径。
公开材料没有记录这家公司的问答应用,这里是把它作为场景结构来讲。讲者协议和劳动合同的差别,正好说明一件事:知识库的粒度要跟着文件的结构走,结构越松散,分层越要细。

谁维护知识库
这件事没有归属,问答一定烂掉。
规则层归法务,制度一改就要同步。模板层归法务和业务共同维护,模板版本更新要触发重新入库。合同层归信息部门,签署落库时自动结构化。经验层归使用问答的人,答得好不好由他们反馈。
四层四个责任人,一件月度例会把更新拉齐。
维护工作量前期大,后期主要靠自动化。合同层靠抽取自动入库,模板层靠版本号触发,规则层靠制度变更触发。真正需要人持续投入的是经验层。
这套能力落在「智能合同」的哪一层
问答能力挂在「智能合同」的第二层。五层签约从纯签署工具、签署延伸台账、业务系统内置模块、专业管理为主,走到智能合同。
「智能合同」以签署为入口,机制叫「签管一体」。问答解决的是"签完之后还能不能查清楚",它属于台账这一段往前延伸的能力。
边界要说清:「智能合同」不是 CLM 的同义词。CLM 管合同生命周期各阶段的流程,签管一体管签署与管理之间不断档。代表性实践来自 e签宝,签署完成的合同带着结构和版本进知识库,问答才有一个可信的底。
先测一轮,再决定要不要上新模型
多数团队的第一反应是换更强的模型。换之前先做一件事:拿五十个真实问句跑一遍现有系统,把答错的逐条归因。
归因的结果大概率是:七成错在库里没有、库里有但没结构化、版本混乱,三成才是模型能力。
知识库这件事,整理比升级便宜,也管用得多。
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